船员上船协议 （估计我国船员协议都和此类似） 蓝色字样为合同陷阱，红色字样为解读。以下 为正文： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、 协议双方甲方： 地址： 乙方姓名： 身份证号： 电话： 乙方住址： 邮编： 二、 工作内容、职务经双方协商，乙方自愿接受甲方派遣到 国的 司（公司/船东）所属的 轮任 职务。三、协议期限本协议期 （时间能协商，不要听人事忽悠说都是那么写的，真有事能提前安排等话术，时间签订了以后有什么紧急状况都会被他们主导，上船前能够准确的通过自己需要协商时间） 个月，自 年 月 日至 / 年 / 月 / 日止，（这里最好把结束时间填好，万一发生纠纷是很重要的截止时间）合同期满如船舶仍在航行中，或停泊在不方便遣返的港口时，本合同可自动延至下一方便港口，但须有人接班后方可离船。（这句可以去掉，这个可能会给他们拖延休假不兑现换班找借口）四、工资、福利待遇及支付方式1、乙方月综合工资总计为 （美金）元/月，其中A：基薪 元/月；B：岗位工资 元/月；C：固定加班费 元/月；D：国家法定节假日加班费 元/月；E：休假工资 元/月；F：各类社会保险 元/月。2、业绩考核奖 200 元/月，由甲方按公司管理规定，依据乙方实际考核情况发放。（很多公司都有这破规定，签了这个等于有200美金是他们说了算，他说你好就给，他说你不好就可以扣，所以这个签进去了就是打官司基本无用，最后落得自己是怨妇，被人白嫖了网上发文还会被发律师函追责）3、乙方的个人所得税按国家相关规定办理。4、 船东发放的伙食费、奖金、加班费等原则上由船东在船发放，如有代发情况，公司凭船东提供的相关依据核准发放。5、综合工资的计算及发放：自乙方登轮接班之日起算至交班离船之日止。不满一个月按实际公历日计算。乙方的当月综合工资中 / 元/月在船发放； （填写商议工资全额） 元/月（包含绩效考核奖）按甲方管理规定每月汇入乙方指定账户； 业绩考核奖 0 元/月在合同完成后，依据乙方实际考核情况，按甲方管理规定发放，汇入乙方指定账户。6、乙方提供接收劳务报酬的银行帐号：开户银行: 省 市 银行 支行；收款人： 银行账号： 五、上班时间和加班、休息休假1、乙方在船工作期间，以每日正常工作8 小时为标准施行综合计算工时制。但出于自身船舶、人员或货物安全原因、船舶遇险时，以及为营救海上遇险船舶或人员等紧急状况时，应无条件服从船长的合理安排。2、甲方按照《2006年海事劳工公约》和相关海事公约要求，保证乙方的休息休假。六、各项保险及社保。1.1、乙方在协议期间，甲方有义务督促船东为乙方按规定办理船东互保协会保险或商业保险。（这条看起来是他们做事了，其实都是给自己贴脸，按照劳动法船东必须给船员购买保险，就算他不写进来企业都一定要按照法律执行）1.2、发生病、伤、残、亡等情况时，按船东互保协会或商业保险公司的规定，进行及时有效的治疗或遣返治疗。（这种可以删除我们很少有人读船东互保协会和商业保险的规定，但是我们肯定明白他们都是维护自己利益的，不要这条就不需要遵守他们规定，只需要按照劳动法法共同执行，以免掉坑）1.3、乙方在协议期发生的病、伤、残、亡等情况时，则由船东负责向所投保的保险公司索赔，依据相应保险条款对乙方进行赔偿。（签了这种条约确实没理由去人家公司闹，他们就负责找保险公司要钱，事故受害者很被动，受到很大的法律限制，可以改为《乙方在协议期发生的病、伤、残、亡等情况时，甲方应配合乙方进行赔偿。》）1.4、乙方应配合甲方提供索赔依据。治疗期间保险赔付未到位时，甲乙双方均应积极筹措资金，保障治疗。（看到甲乙双方字样没有？如果真出现事故他们还会有理由恬着脸要求受害方垫付的，可以改为《乙方配合甲方提供索赔依据。治疗期间保险赔付未到位时，甲方和船东应积极筹措资金，保障治疗》）1.5、赔付的保险费用，用于支付其医疗费、交通费、误工费、护理费等（含甲方/船东垫付的以上费用）。（有很多出现工伤事故的后被要求扣掉保险公司部分理赔费用，都明白他们是赚黑心钱，但是白字黑字、可以改为《乙方在协议期发生的病、伤、残、亡等情况时除赔付的保险费外船东另外补偿XXX万例如300万）这个合同时可以协商的并且签署了是会受到保护的。2、船员在船期间因病、工伤就医，应事先报部门长和船长同意，由船长事先报船东批准，就医后应尽快向船东书面报告就医情况并提供医生诊断书供核实。如需遣返就医，须持有医生开具的“不适合在船工作”的诊断证明，遣返费用由船东负责。否则按中途遣返处理。（前面是正当流程，后面就是坑，可以删除） 3、在以下情况下,可以免除甲方的责任3.1、乙方在受雇期间，因故意隐瞒自身重大疾病、慢性病史、传染病 (性病、艾滋病、腰间盘突出、肺病等) 造成病、伤、残、亡的。（此条可以删除，因为每次上船前都会体检，如果不写进合同由他们提供证据对于整体不会有太大影响，但会剔除一个隐患）3.2 、因自身不当行为、违背法律规定的行为等造成病、伤、残、亡的；3.3、乙方非因公离船，期间发生的伤、残、亡等。情理上用人单位这条合理（法律保护自身利益角度这种可以删除，到底由谁责任真发生意外由他们找劳动法证明）4.1乙方在协议期间，乙方要求在流动窗口办理社会保险，社会保险费用由甲方支付给乙方（该费用已包含在乙方综合工资内）。乙方自行投保，并向